محصولات

دنیای وب

15 توصیه کلیدی در زمینه ساخت رزومه شغلی حرفه ای و موثر

یک رزومه کاری برگه ای است که شما به عنوان نویسنده درباره مهارتها و قابلیتهای شغلی خود برای کسانی که شما را تاکنون ندیده اند و نمی شناسند، ارسال می کنید. هدف از ساخت رزومه دعوت از شما برای مصاحبه شغلی است و کارفرما بایستی رزومه شما را از میان دهها داوطلب آن شغل برای مصاحبه انتخاب کند. بنابراین ساخت یک رزومه حرفه ای در فرآیند انتخاب شغل تاثیر حیاتی دارد. بنابراین در ساخت رزومه خود دقت بسیار زیادی نمایید. وطن جاب در این مقاله 15 نکته ای که شما را در تهیه رزومه خوب یاری می دهد را برای شما بیان می کند.

 

15 نکته نوشتن رزومه فوق حرفه ای

 

1- برای ساخت رزومه خوب زمان بگذارید: انتخاب شغل مناسب یکی از مهمترین هدفهای زندگی هر فرد است. بنابراین اگر می خواهید از بهترین فرصتهای شغلی موجود استفاده کنید، برای رزومه خود وقت بگذارید.

2- رزومه عکس دار باشد یا بدون عکس: متاسفانه عادت زود قضاوت کردن، یکی از عادتهای ناپسند رایج در کشور ما است. بنابراین اگر کارفرما از شما رزومه عکس دار در خواست نکرده بود،  بهتر است رزومه خود را بدون عکس تهیه کنید.

3- رزومه تک صفحه ای باشد و یا دو صفحه ای: تجربه نشان می دهد که بخش منابع انسانی کارفرما، بیش از 50 ثانیه وقت را صرف بررسی اولیه یک رزومه نمی کند. بنابراین بهتر است از نوشتن رزومه های چند صفحه ای و طولانی اجتناب کنید و اگر رزومه شما بیش از یک صفحه شد، به خاطر داشته باشید مطالب مهم و کلیدی را در صفحه اول بیاورید.

4- عدم وجود اطلاعات اضافی: بسیاری رزومه را با اطلاعات شناسنامه ای اشتباه می گیرند. بنابراین نیازی به ذکر اطلاعات اضافی مانند: کد ملی –نام پدر –محل تولد-تعداد فرزندان و غیره نیست. به عنوان مثال شرکتی را تصور کنید که نیازمند استخدام مهندس مکانیک می باشد. اطلاعات اضافی مانند کد ملی فرد متقاضی قطعا نشانگر تواناییهای فرد متقاضی نخواهد بود و تاثیری در انتخاب او نخواهد داشت.

5- بروز بودن رزومه: به خاطر داشته باشید، مهارتهای شما در طول زمان به شدت تغییر می کند. بنابراین قبل از ارسال رزومه خود برای کارفرما، از بروز بودن آن مطمئن شوید.

6- نوشتن رزومه اختصاصی برای هر کار: این مسئله بسیار مهم است. چون در کشور ما به علت نبود امنیت شغلی، افراد ممکن است در کوتاه مدت شغل خود را عوض کنند. بنابراین در زمینه کاری خود مهارتهای متفاوتی را به دست می آورند. پس  بهتر است برای خود چند رزومه تهیه نمایند و در هرکدام، یک مهارت مورد نظر کارفرما را برجسته نمایید و برای هر فرصت شغلی رزومه متناسب با آن را ارسال نمایید. مثلا اگر آگهی استخدام مهندس برق جهت واحد طراحی بود و شما فقط 3 سال از 14 سال سابقه خود را در زمینه طراحی بودید، بهتر است در یک رزومه جدید، تاکید اصلی خود را برهمان 3 سال سابقه طراحی بگذارید. اگر در آگهی بعدی نیاز به مهندس اجرایی برق بود، در رزومه دیگری در مورد توان اجرایی خود تاکید بیشتری نمایید.

7- استراتژی کلمات کلیدی: فرض کنید شما برای استخدام عمران جهت دفتر فنی رزومه می فرستید، بنابراین بهتر است کلمات کلیدی مناسب یا دفتر فنی در رزومه شما به اندازه کافی به کار برده شود. مانند سرپرست دفتر فنی، توانایی برنامه ریزی، بررسی صورت وضعیت و… . یا مثلا شما برای آگهی استخدام مهندس صنایع جهت واحد کنترل پروژه رزومه می فرستید، بنابراین کلمات کنترل پروژه، توانایی برنامه ریزی، کار با نرم افزارهای کنترل پروژه، زمان بندی و شکست کار، تهیه صورت وضعیت، بایستی جز کلمات کلیدی به کار رفته در رزومه باشد.

8– نوشتن مهارتها و دوره های آموزشی: دوره های آموزش تخصصی که هر فرد در طول دوره ی کاری خود فرا می گیرد، برای شرکتها بسیار باارزش هستند. بنابراین ذکر دوره های آموزشی و تحقیقاتی در رزومه شما بسیار مهم است.

9- ذکر مهارتهای نرم افزاری: هم اکنون، کار با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصی از مهمترین ویژگیهای نیروی متخصص است. بنابراین مهارتهای کار با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصی را حتما ذکر کنید.

10- موضوع ایمیل رزومه: متاسفانه با توجه به تعداد زیاد رزومه های ارسالی، بعضی از کارفرمایان به علت نداشتن فرصت کافی برای بررسی همه ی رزومه ها، اغلب به صورت تصادفی و فقط با نگاه کردن به موضوع ایمیلها آن را باز و بررسی می کنند. بنابراین بهتر است در قسمت موضوع (subject) ایمیل، نام و نام خانوادگی به همراه پوزیشن مورد درخواست و سابقه کار خود را به صورت تیتر وارد کنید. مثلا در قسمت سابجکت ذکر کنید : رضا محمد زاده – 10 سال سرپرستی آزمایشگاه جهت آگهی استخدامی لیسانس شیمی .

11- عدم ذکر حقوق درخواستی: توافق برای حقوق درخواستی، معمولا توسط بالاترین مدیر یک سازمان صورت می پذیرد، درحالیکه رزومه شما توسط کارشناس منابع انسانی و یا مدیر میانی (که معمولا صلاحیتی در توافق برای مبلغ دستمزد ندارد) بررسی می گردد. بنابراین اگر در آگهی درخواستی ذکر دستمزد اجباری نبود، مبلغ حقوق درخواستی را در رزومه خود وارد نکنید و توافق در مورد این مسئله را به بعد از مصاحبه واگذار کنید.

12-دروغ نگویید: رزومه برگه ای است که شما در مورد تواناییهای خود تهیه می کنید. شما می توانید در مورد قسمتی از توان کاری خود که مورد نیاز کارفرما است؛ در رزومه تاکید بیشتری کنید. اما هرگز در مورد مهارتهایی که ندارید دروغ نگویید. چون در جلسه مصاحبه، فقط در عرض چند دقیقه مشخص می شود و شما نه تنها شغل مورد نظر را بدست نمی آورید، بلکه شرمنده هم می شوید.

13-در انتخاب کار به آینده فکر کنید نه گذشته: ممکن است شما در شرکت قبلی خود، سمتهای بالا و مدیریتی داشته باشید. ولی در حال حاضر بیکار  هستید. بنابراین گذشته را فراموش کنید و حاضر شوید در سمت پایین تری مثلا کارشناسی و یا سرپرستی  کار کنید. وگرنه ممکن است مدت مدیدی بیکار بمانید .مطمئن باشید بزودی در شرکت جدید نیز پست مورد نظر را در زمان بسیار کمی بدست خواهید آورد.

14-استفاده از فرمت مناسب: رزومه خود را با استفاده از فرمت مناسب و فونت مناسب تهیه نمایید. می توانید برای اینکار از رزومه ساز حرفه ای سایت وطن جاب استفاده نمایید. حتما پس از تکمیل رزومه آن را چند بار خوانده و نسبت به برطرف کردن غلطهای املایی و آیین نگارش اقدام نمایید.

15- بررسی رزومه توسط دوستان: بهتر است پس از تهیه رزومه، نظر دوستان خود و به خصوص افراد دیگری که سابقه کافی دارند را در مورد رزومه خود جویا شوید. در صورت دریافت نظرات خوب رزومه خود را اصلاح نمایید.

کاهش تلفات با بالابردن ایمنی در کارگاه های صنعتی

شاید شما نیز در هنگام ورود به کارخانجات تولیدی با عباراتی مانند <<اول ایمنی بعد کار>> و یا <<یک لحظه غفلت یک عمر پشیمانی >> رو به رو شده باشید. با توجه به اهمیت روز افزون نیروی انسانی، ( که هم اکنون سرمایه انسانی یک سازمان دانسته می شوند) در سیستمهای مدیریتی نوین، نقش ایمنی و بهداشت کار نیز افزایش یافته است، به طوریکه ایمنی و بهداشت از ارکان یک سازمان دانسته می شود.

در بسیاری از صنایع بزرگ، با استخدام کارشناس ایمنی و بهداشت  و تشکیل بخش ایمنی مستقل، سعی در ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت محیط کار می شود. علاوه بر آن، برگزاری دوره های ایمنی و شرکت کارکنان در بسیاری از صنایع بزرگ، اجباری شده است. مثلا از شرایط استخدام شرکت نفت برای نیروهای جدید، الزام گذراندن دوره ایمنی و دریافت گواهینامه مربوطه است. خوشبختانه در قانون کار کشورمان نیز تاکید خوبی بر رعایت موارد ایمنی شده است. در این قانون علاوه بر اجبار کارفرما، به ایجاد کمیته های ایمنی، و قرار دادن وسایل و تجهیزات ایمنی در اختیار کارگران تاکید شده است. اما بالا رفتن فرهنگ ایمنی در هر محیط کاری، نیازمند آموزش به تک تک پرسنل، وضع قوانین مربوط به حفظ ایمنی و بهداشت در محیط کار، و نظارت دقیق بر اجرای این قوانین است. درصد بسیار بزرگی از حوادث مربوط به محیط کار، مربوط به حوادث در کارگاههای ساختمانی، دستگاههای مکانیکی و حوادث بر اثر برق گرفتگی است که آنها را مفصل تر بررسی می کنیم.

استخدام کارشناس ایمنی نقش بسزایی در افزایش ایمنی در محیط کار دارد

  • حفظ ایمنی و بهداشت در کارگاههای ساختمانی

از مکانهایی که بخش مهمی از سوانح کاری در آن روی می دهد کارگاههای ساختمانی هستند که به خاطر ماهیت کار، جزو مناطق کاری خطرناک دسته بندی می شوند. بنابراین با حفظ  ایمنی در این مکانها، می توان سوانح کاری را تا میزان قابل ملاحظه ای کاهش داد. در این راستا بهتر است واحد های مربوط به ایمنی و بهداشت کارگاهها، به واحد های دانشگاهی رشته های عمران و معماری در دانشگاهها اضافه شده و به هنگام استخدام مهندس عمران و تکنسین  برای پروژه نیز، نسبت  به برگزاری دوره های یک روزه و کوتاه مدت برای افراد همت گماشت.

استخدام مهندس عمران با مدرک ایمنی کمک بسیار بزرگی به افزایش ایمنی در محل کار می نماید

  • ایمنی در صنعت برق

یکی از موارد خطرناک در کارگاهها، تابلوها و تجهیزات برقی است. برای کار با این تجهیزات و به خصوص هنگام تعمیر و نگهداری آنها، علاوه بر رعایت موارد ایمنی مربوط به برق، به هنگام محاسبه تجهیزات مثل کابلهای برق و تجهیزات ارتینگ و سایزینگ موتورها، باید رعایت قواعد و فرمولهای خاصی را نمود که متاسفانه بسیاری از مهندسین برق نیز با آن آشنا نیستند. بنابراین بهتر است به هنگام استخدام مهندس برق ،  موارد مربوط به ایمنی در صنعت برق را به آنان آموزش داد.

  • ایمنی در تجهیزات مکانیک

بسیاری ازحوادث در کارخانجات، براثر نقص در موارد ایمنی دستگاههای مکانیکی و عدم به کارگیری درست دستورالعملهای بهره برداری از دستگاهها و ایمنی کار است که بایستی در هنگام استخدام مهندس مکانیک و تکنسینهای تولید حتما از آموزش موارد ایمنی به آنان اطمینان حاصل نمود.

مبحث دیگر در ایمنی رعایت نکات بهداشتی در محیط  کار است که حتما ضمن آموزش به کارگران، بایستی تحت نظارت دقیق نیز قرارگیرند. حفظ و نظارت مواردی مثل نظافت فردی، نظافت کارگاه، وجود رختکنهای کارگری، دستشوییهای مناسب، لباس کار، نور مناسب محیط ، سیستم گرمایش و سرمایش مناسب در زمستان و تابستان و بسیاری از موارد دیگر ، الزامی میباشد.

به هرحال نیروی انسانی جزو سرمایه های اصلی  یک سازمان محسوب می شود و جایگزینی نیروی انسانی متخصص اغلب بسیار پرهزینه و زمان بر است. به کارگیری روشهای ایمنی و بهداشت، نقش موثری در حفظ و نگهداشت این نیروها و افزایش بهره وری آنان خواهد داشت.

نگارش توسط مجموعه استخدامی وطن جاب

منبع:

https://vatanjob.com/health-safety-and-environment-in-industry

اهمیت شرکتهای پیمانکار نفت و گاز

به نام خدا

یکی از ابرچالشهای پیش روی کشور ما در عصر حاضر، مسئله اشتغال نیروی کار متخصص و فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور است. این مسئله در حال حاضر از معضلات اصلی خانواده های ایرانی است و کمتر خانواده ای را می توان یافت که فاقد فارغ التحصیل بیکار باشد. اقتصاد سنتی مبتنی برخدمات کشور ما نیز جوابگوی اشتغال این میزان داوطلب آماده ی ورود به بازار کار نیست. یکی از صنایعی که در زمینه اشتغال به کار جوانان می تواند نقش اصلی را داشته باشد، صنعت نفت و گاز و پتروشیمی است. این صنعت نه تنها به طور مستقیم هزاران فرصت استخدام مهندس شیمی و تکنسینهای مربوط به این رشته را پدید می آورد، بلکه در صدها رشته دیگر نیز شغل ایجاد میکند.

کشور ما ایران، یکی از غنی ترین کشورهای جهان در حوزه نفت، گاز و انرژی است. مطابق آخرین برآورد هادر رده بندی کشورهای دارای ذخایر نفت و گاز، ایران دارای چهارمین ذخایر نفت جهان و دومین ذخایر گاز جهان می باشد. درحال حاضر، صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و شرکتهای زیر مجموعه و پایین دستی آن، به عنوان بزرگترین صنعت کشور، درصد بزرگی از اشتغال مستقیم و غیر مستقیم  کشور و همچنین سهم بسیار بزرگی از درآمدهای صادراتی و ارزی کشور را به خود اختصاص داده است. با توجه به اینکه ما در زمینه صنعت نفت و گاز و انرژی دارای مزیت مطلق هستیم، شرکتهای خارجی حاضر به سرمایه گذاری در زمینه نفت و گاز کشور ما هستند. در صورت برقراری شرایط مناسب می توان به پیشرفت سریع این صنعت در کشور امیدوار بود.

استخدام مهندس شیمی با توسعه صنایع نفت و گاز کشور

علاوه برسرمایه گذاریهای عظیم صورت گرفته و در حال اجرا در صنعت نفت، کشور ما که مطابق برنامه توسعه، بایستی در 5 سال آینده حدود 200 میلیارد دلار در صنعت نفت سرمایه گذاری نماید. در همسایگی ما نیز کشورهای عمده صاحب منابع نفت و گاز قرار دارند. این کشورها در جنوب، شامل کشورهای حوزه خلیج فارس و در غرب کشور عراق و در شمال ایران نیز کشورهای آسیای میانه و قفقاز قرار گرفته اند که هرکدام سرمایه گذاری کلانی در حوزه نفت و گاز نموده اند. به عنوان مثال کشور عراق، طی 5 سال آینده قصد دارد تا حدود 280 میلیارد دلار در صنعت نفت و گاز خود سرمایه گذاری کند.

 حدود 65 تا 75 در صد سرمایه گذاریها در این بخش، باید برای ساخت تجهیزات، و نصب و راه اندازی آنها صرف شود که نشانگر حجم عظیم مبالغی است که عاید شرکت های پیمانکار ساخت و نصب تجهیزات صنعت نفت می شود. شرکتهای پیمانکار ایرانی نیز در صورت حمایت دولت می توانند نقش قابل توجهی از این درآمد را عاید خود نمایند. درکشور ما در زمینه ماشین سازی و نصب تجهیزات نفت و گاز، شرکتهای بسیار خوب و با تجربه ای وجود دارد و در صورتی که این پیمانکاران بتوانند بخش کوچکی از قراردادهای نفتی را در منطقه (حتی به عنوان پیمانکار فرعی و جزء) کسب کنند می توانند تحول بزرگی در زمینه استخدام مهندس مکانیک ، برق و تکنسینهای مختلف در زمینه ساخت در کشور ایجاد کنند.

استخدام مهندس مکانیک با توسعه صنایع نفت و گاز کشور

بخش بزرگی از تجهیزات الکتریکی موجود در صنعت نفت، ازجمله تابلوهای برق، کابلها، تجهیزات ابزاردقیق و تابلوهای کنترلی در کشور ما، مونتاژ و ساخته می شوند. در حال حاضر صدها شرکت سازنده در این زمینه در کشور ما وجود دارد که ورود این شرکتها در زمینه پیمانکاری صنعت نفت  منطقه، می تواند نسبت به استخدام مهندس برق و هزاران شغل دیگر مرتبط با صنعت برق به ایجاد تحول در زمینه اشتغال مهندسی برق کشور منجر شود. همچنین با عنایت  به وجود نیروهای متخصص کارآزموده فراوان در صنعت نفت کشور، ورود شرکتهای ایرانی به مناقصات نصب تجهیزات نفتی در منطقه می تواند ضمن کمک به حل معضل اشتغال در کشور، درآمد ارزی بزرگی را نیز به ایران جذب کند. اما شرکتهای پیمانکار ایرانی برای شرکت در مناقصات نیازمند حمایتهای دولتی هستند. دولت می تواند از طریق پوشش قراردادهای آنان توسط شرکتهای بیمه دولتی، نسبت به تامین اعتبار آنان نزد کارفرمایان خارجی اقدام نماید.

همینطور این شرکتها برای رقابت با همتایان خارجی خود، نیازمند دسترسی به منابع بانکی ارزان قیمت هستند. واقعیت آن است که هیچ قرارداد پیمانکاری، با سود 50 تا 60 درصد در جهان وجود ندارد که این شرکتها بتوانند با آن وامهای بانکی با درصدهای 30 تا 40 درصد خود را باز پرداخت نمایند. بنابراین دولت بایستی نسبت  به دسترسی شرکتهای پیمانکار به منابع بانکی با درصد سود معقول اقدام نماید.

درخاتمه باید امیدوار بود که شرکتهای پیمانکار بتوانند نقش بسیار بالاتری در رشد اشتغال کشور داشته باشند.

نگارش توسط مجموعه استخدامی وطن جاب

منبع:

https://vatanjob.com/oil-industry-contractors-and-employment

دسترسی سریع

تایمر میکرو، تایمر ، سنسور، سنس ، تایمر، تایم ، تایمر multi function آتونیکس، اتونیکس  ، تایمر آنالوگ theben، تبن، تایمر، تایمرانالو ، تایمر دیجیتال theben، تایمر، تایم ، تایمر آتونیکس، تایمر، تایمرتایم ، تایمر مولتی رنج امرن، امرون، تایمر امرون ، ترانسمیتر فشار ویکا، ترانسمیتر، ترانسمیتر فشار ، ترموستات میکرو، ترموستات ، ترموستات میکروپروسسوری، ترموستات،ترم ، انواع سنسور PT100، سنسورپی تی 100 ، ساعت کارکرد آتونیکس، تایمر، تایم اتونیکس ، سنسور القایی،القایی ، سنسور القایی آتونیکس، سنسور القای، اتونیکس، س ، سنسور القایی آتونیکس کره، سنسور القایی صنعتی ، سنسور دما، سنسور حرارت ، سنسور دما RTD،دما ، سنسور فشار،حسگر فشار ، سنسور نوری،حسگر نوری ، سنسور نوری آتونیکس،حسگر نوری اتونیکس،نوری اتونیکس ، منبع تغذیه،منابع تغذیه الکتریکی ، منبع تغذیه GE،منبع،تغذیهge  ، منبع تغذیه زیمنس، زیمنس، منبع تغذیه SIEMENS، منابع تغذیه زیمنس المان ، نشان دهنده دما آتونیکس، نمایشگر دما،اتونیکس، نمایشگر و کنترلر رطوبت و دما،کنترل رطوبت و دما سالنها ، کانترامرون، کانتر امرن، کنترلر دما آتونیکس، اتونیکس،کنترل دمای دیجیتالی، اتونیکس ، کنترلر دما ساموان، ساموان ، کنترلر دما SAMWON، کنترلر دما اتوماتیک ، کنترلر دما،سنجش دما ، کنترلر دما امرن Omron، کنترل دما امرون , کنترلر دما Omron، امرون،ام , تایمر آنالوگ تبن، تایمر 24 ساعت تبت ،تایم ، ت, ترموستات، کلید ترموستات , سنسور دما جومو، جومو، حسگر دما جومو , سنسور دما PT100، انواع حسگر دما pt100, ترموکوپل، حسگر دما از نوع ترموکوپل , انواع ترموکوپل، انواع حسگر دما از نوع ترموکوپل

80439
TodayToday82
YesterdayYesterday217
This_WeekThis_Week82
All_DaysAll_Days80439